Investissement Durable

Le monde reconnaît de plus en plus l’importance de la menace posée par le changement climatique. Les gouvernements, les scientifiques, les entreprises et les populations font pression en faveur d’un virage vers un monde plus sobre en carbone.
Cette pression entraîne des changements au niveau des industries, des politiques et du comportement des consommateurs.

Le thème de la transition énergétique comprend une analyse approfondie du changement climatique et des conséquences des changements physiques mondiaux. Il inclut aussi les façons dont les entreprises et les gouvernements travaillent à réduire les émissions par des technologies et des processus nouveaux et de remplacement, ainsi que l’impact des politiques gouvernementales mises en place pour accélérer cette transition. Il englobe également les perspectives à l’égard du cadre énergétique nécessaire au remplacement des combustibles fossiles comme source principale d’énergie, et les exigences connexes sur le plan des industries, des technologies et des matières premières.

Ce thème porte sur le défi d’encourager une activité économique dynamique qui contribue à améliorer la qualité de vie des populations du monde tout en assurant la durabilité du développement et la préservation des écosystèmes. L’humanité exerce déjà une pression considérable sur les ressources et les écosystèmes terrestres. Il faut absolument mettre l’accent sur la durabilité compte tenu de la croissance démographique mondiale, de la croissance soutenue des pays en développement et de l’utilisation intense des ressources dans les pays développés. Les politiques gouvernementales et l’intervention des investisseurs incitent les entreprises à s’améliorer. Des pressions constantes s’exercent en faveur de la propreté de l’eau et de l’air, de la réduction des déchets, de la conservation des ressources et de la protection des forêts et d’autres écosystèmes fragiles.

Parmi les solutions proposées, on trouve notamment le recyclage, le développement d’une économie circulaire, l’utilisation plus efficace des ressources et la construction d’infrastructures vertes. Tout ceci doit être accompli en fournissant une bonne qualité d’’éducation, d’emplois, de bons soins de santé et la sécurité de l’approvisionnement alimentaire.

Ce thème porte sur l’importance d’assurer la diversité et l’égalité des personnes, des idées, des points de vue et des expériences à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Plusieurs preuves attestent au fait que les sociétés diverses sur le plan des genres, des appartenances ethniques et des cultures améliorent leur rendement financier1.

De plus, les entreprises doivent conserver un permis social d’exploitation solide en veillant au respect des communautés, des droits de la personne et des droits territoriaux dans la mise en place d’activités durables.

1. Hunt, Vivian., et al. Diversity Wins: How Inclusion Matters. McKinsey & Company, Mai 2020, How diversity, equity, and inclusion (DE&I) matter | McKinsey.

Les entreprises continuent d’innover et nous voulons qu’elles le fassent de façon responsable, en limitant les effets nocifs sur la société, la sécurité et l’environnement.

Ceci revêt une importance particulière dans des domaines comme les technologies de l’information, où l’innovation peut parfois aller trop vite pour que la réglementation ait le temps de l’encadrer ou pour que la société en comprenne les conséquences à long terme. De plus, il est nécessaire de comprendre le cycle de vie complet des nouveaux produits pour limiter les dommages causés à l’environnement.

Letko Brosseau a toujours milité en faveur d’une bonne gouvernance. Nous considérons le droit de vote comme un des droits fondamentaux des actionnaires. Nous prenons énormément au sérieux notre responsabilité de veiller à ce que les droits de vote rattachés aux procurations soient exercés et que les décisions soient prises conformément aux intérêts à long terme des actionnaires.

De manière générale, nous nous efforçons d’assurer le traitement équitable de tous les actionnaires et votons contre toute proposition visant à réduire la représentation au conseil d’administration ou à limiter les décisions de celui-ci. Nous veillons aussi à ce que la rémunération des dirigeants et les régimes d’options d’achat d’actions soient justes et raisonnables, et n’entraînent pas une dilution excessive des actionnaires.

Notre communication avec la direction et le conseil d’administration des sociétés est un élément clé dans notre approche d’investissement. De plus, nous les pressons d’agir lorsque nous jugeons que leurs mesures ne répondent pas aux intérêts des actionnaires.